תיאור המשרה
• איתור אפשרויות למימון מחקר ופיתוח והפצת המידע לחוקרים ולבעלי תפקידים רלוונטיים אחרים.
• מתן מענה לחוקרים בעניינים הנוגעים למממנים המטופלים במדור.
• תדרוך וסיוע לחוקרים בהגשת הצעות מחקר למממנים.
• טיפול בחוזים למימון מחקר, כולל סיוע בניהול מו"מ מול גורמי המימון.
• קיום קשר שוטף עם המממנים הרלוונטיים.
• הזנת מידע למערכות הממוחשבות של היחידה.
• תיאום וסיוע בקיום סדנאות לחקרים, מפגשים עם מממנים וביקורים של אורחים ומשלחות והשתתפות באירועים.
• כתיבת הנחיות לפתיחת תקציבי המחקר, בהתאם לחוזים.
• ביצוע עבודות משרדיות ולוגיסטיות במדור.
• מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונים.
דרישות המשרה
• תואר אקדמי.
• ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם.
• ניסיון במינהל מחקר ובעבודה מול חוקרים ומממנים-יתרון.
• שליטה מלאה ביישומי Office ואינטרנט.
• ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה מאוד. ידיעת שפות נוספות- יתרון.
• כושר ארגון, יכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
• אחריות, יוזמה, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
• עבודה בשעות נוספות, בהתאם לצורך.
היקף: 3/4 משרה
הערות
• העסקה במינוי ארעי, מתח דרגות 38-40 מח"ר.
• המשרה כוללת מינימום 400 קילומטרים.
• עובדים יוכלו להגיש מועמדותם באם הם מועסקים בתפקידם הנוכחי באוניברסיטה 11 חודשים ומעלה.
• על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים (התשע"ג 2012) למשרה זו יוכלו לגשת גם עובדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי.
• המועמדים יתבקשו לעמוד בבחינת אנגלית ברמה הנדרשת לתפקיד.
• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.
• על הבקשות להגיע לאגף משאבי אנוש עד ליום שני, ט"ו בחשון תשפ"ד, 30/10/2023.
- במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלות.
- האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.
تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.
