תיאור המשרה
הזדמנות להצטרף לצוות האיכותי בספריית הרמן למדעי הטבע ולקחת חלק בכל הפעילויות המגוונות של הספרייה
• עבודה במחלקת שירותים טכניים: רכש ספרייתי, כתבי עת, משאבים אלקטרוניים וקטלוג.
• מתן שרות לחוקרים וסטודנטים ועבודה מול ספקים ומו"לים בארץ ובעולם.
• תמיכה במחקר: ניטור פרסומים, פיתוח אוספים, מענה לחוקרים וסגל האוניברסיטה.
• השתתפות בתורנויות במחלקת שירותי קוראים, כולל דלפק השאלה.
• השתתפות בוועדות מקצועיות פנים אוניברסיטאיות.
• סיוע אדמיניסטרטיבי והזמנות רכש כלליות.
• עבודה בסביבה עתירת מחשוב ומכוונת שירות לסגל האקדמי ולסטודנטים.
• השתתפות בפרויקטים כחלק מצוות הספרייה.
• ביצוע מטלות נוספות על פי הוראות הממונים.
דרישות המשרה
• תואר אקדמי. תואר במדעי הטבע- יתרון.
• ידע וניסיון בעבודה עם תוכנת עלמא, מאגרי מידע וכלים ביבליוגרפיים- יתרון.
• שליטה מלאה בישומי OFFICE ואינטרנט.
• ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה.
• אוריינטציה טכנולוגית ויכולת למידה של מערכות חדשות.
• יוזמה, תודעת שרות גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות.
• העבודה כוללת השתתפות במשמרות הספרייה בשעות אחה"צ והערב.
• התחייבות ללימודי תואר שני בספרנות/מידענות או לימודי תעודה ממוסד אוניברסיטאי תוך פרק זמן מקסימאלי של שנה מתחילת ההעסקה.
הערות
• העסקה במינוי, מתח דרגות 37-40 בדירוג מח"ר.
• מועמדים ללא תואר בלימודי הספרנות, יוגדרו כעוזר/ת ספרן ויועסקו במתח דרגות 36-38 בדירוג מח"ר. עם סיום הלימודים ועמידה בכל הדרישות תשונה הגדרת התפקיד לספרן/ית במתח דרגות 37-40. כמו כן, על המועמד להתחייב בכתב על סיום לימודיו תוך פרק זמן של שלוש שנים מתחילת ההעסקה. תיבחן השתתפות בתשלום שכר לימוד למועמד שטרם התחיל את לימודיו.
• המשרה כוללת מינימום 300 קילומטרים.
• עובדים יוכלו להגיש מועמדותם באם הם מועסקים בתפקידם הנוכחי באוניברסיטה 11 חודשים ומעלה.
• המועמדים יתבקשו לעמוד בבחינת אנגלית ברמה הנדרשת לתפקיד.
• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.
• על הבקשות להגיע לאגף משאבי אנוש עד ליום רביעי, י"ז באדר ב' תשפ"ד, 27/3/2024.
במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלות.
האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.
تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.
